O mnie

About me

HR Remote Work Advocate
Podczas mojej kariery zawodowej współpracowałam z szeregiem międzynarodowych organizacji - były to start upy oraz korporacje. Obszary mojej aktywności dotyczyły tworzenia procedur biznesowych w zakresie HR oraz strategii pozyskiwania zasobów ludzkich w Europie, Stanach Zjednoczonych i Azji. Dziś, model pracy zdalnej umożliwia mi realizację wielu projektów HR niezależnie od lokalizacji i czasu. 
  • LinkedIn
WDRAŻANIE PRACY ZDALNEJ
STRATEGIE HR
HEADHUNTING 
Dziś, model pracy zdalnej umożliwia mi realizację wielu projektów HR niezależnie od lokalizacji i czasu. W ciągu ostatnich lat byłam odpowiedzialna za rozwój HR w firmach, strategie HR, zagadnienia związane z prawem pracy, zarządzaniem projektami HR, rekrutacją oraz pracą zdalną. 
Dzięki zarządzaniu zdalnymi zespołami oraz samodzielnemu wykonywaniu zdalnej pracy w ciągu ostatnich lat, rozpoczęłam własną działalność HR Remote Work Advocate, aby budować świadomość wokół pracy zdalnej wśród pracodawców i kandydatów. 
Czy chcesz na bieżąco otrzymywać materiały dotyczące pracy zdalnej?